那法制审批科长就不仅仅能落得一个居间费了，大笔分红吃到饱才是。
但现在形势比人强，金霖爀先是给了他人情，免去了一个受处分的隐患，用这一笔业务，换来安稳，免得出了大问题还要去找委领导、甚至区领导，那就不是这一笔小小费用能够搞定的了。
他接受了这笔居间费，相当于就是默认被金霖爀截胡这笔业务，自己抬手不去找麻烦，同样也担保了自己手下的几家运输公司不会去生事找麻烦。
这些金霖爀没有细想，但只要他掌握了核心交换的利益，其他的下方就不用在意了。
在法制科长的建议下，金霖爀在周一，又做东，带着黑子和李科长，宴请了运输车队需要经过的几个街道的相关领导，对这些地头蛇，都上供了符合行规的礼仪。
对于黑子这种新入行的人，没有人站台就铁定会被啃噬的一干二净，李科长出来镇场子，也是对得起出场费了。
不过金霖爀不打算再与法制科长合作了，他牵连的公司太多，有些还是道上洗白后的人，搞不好哪天就暴雷了，不是适合的合作人。
至于这个事，彼此都有把柄，互相掣肘，不会玉石俱焚的，保持平常相处即可。
周一上班后，金霖爀陪着巫主任参加了区长的办公会，金霖爀提供了加班准备的讲话稿，主要是几个项目的推进情况，目前单位的业务，基本是通过经费，花钱请第三方来做事，借着建设社会、服务老百姓的名义，上马项目。
实际呢，无非是左手倒右手那一套。
猪油过了一边手，再洗一把手，就有一盆油水了。
上午开完区里的会，还单独去找分管副区长汇报了，争取让财政局早点拨付自己单位的项目进度款。
下午回到委里，召开委党组扩大会，对一些事务性议题走流程，商议一些综合性的大行动部署，这次并没有人事议题，所以大家关心程度不高，匆匆过了这个会。
不过，有一项议题是通报上个月的考核情况。
考核分两块，一个是上级部门，市局的考核。
另一个是组织部的绩效考核，两者的考核指标有重合引用的，也有不同的。
比如对业务的考核，都有。
但区组织部的考核，还有一些意识形态、组织建设方面的，这是市局所没有的。
这次通报，问题出在市局考核。
根据打分排名，总排名在十几个区里倒数第五，算是最后一档，这明显对不起巫主任和几位副职去跑动的成果。
经过分析，扣分和影响排名最严重的是设施管理和整改。
查了源头，出在谢工这里，看着这个分析，巫主任和分管的宋主任都没有下文，虽然出了问题，但看在谢家还有个副处级的份上，一时间也不好动谢工，所以只说句下不为例。
金霖爀面无表情做了记录，准备再次联系市局的邓清雯。
自己和邓清雯的关系没人知道，是保密的，而且自己也调离了原科室。
除了谢工自己知道与己作对，但没有实际证据，只能自认倒霉，为考核成绩差负责。
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