在这样的形势下，华夏民营航天企业逐渐从冷门走向升温。
虽然航天相关技术基本上垄断在航科、航工两大央企手中，但事实上在15年的某次会议上提出将军民融合上升为国家战略之后，相关的政策已经逐步放开。
也正式如此，才有了九龙星空探索有限公司的诞生。
“看来国家这是要鼓励民营企业积极参与航天活动，在航天领域发挥出越来越重要的作用了。”刘一辰心中有数了。
不得不承认，在对新技术、新领域的探索以及创新的能力和动力上，民营企业的表现确实要比国营企业表现的更加出色。
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刘一辰想到未来的一些变化，比如随着民营企业进入航天领域，那么国家拥有的那些航天企业、航天航空科研机构的人才，恐怕都得相应提高待遇了，不然的话用不了多少年，人才都会被民营航天企业给抢走了。
不过刘一辰却认为，给航天航空领域人才高待遇，本就是理所当然的事，毕竟这些是真正的人才，高学历、高能力，总不能拿着农民工的工资让他们累死累活的干，只喊着‘奉献’、‘付出’，却绝口不提钱的事吧。
刘一辰始终坚持一个原则，多劳多得，越是高级人才越应该给予高待遇，这是对人才的尊重，确切的说是对科学技术的尊重。
以前没办法，只能委屈这些人才，现在已经有条件了，再用农民工的工资让这帮人才累死累活，刘一辰都会看不下去。
其实刘一辰并不知道，九龙星空探索有限公司，在过去两年已经在华夏航天航空领域引起了鲶鱼效应，使得航科、航工企业和相关研究院连续两年提高基本工资和相关待遇。
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