比方说中欧班列技术维修团队的平均年龄只有29岁，蛟龙号潜水器团队的平均年龄只有32岁，歼20飞行员的平均年龄，也是只有32岁。
这说明龙国人才济济，无论是哪个领域，我们现在都有着很强大的人才储备，尤其是龙国的年轻一代，大家都愿意用知识去报效祖国。
而这一点，是现在鹰国羡慕嫉妒恨的，也是鹰国渴望不来的。
或许有朋友会说了，龙国一个发展中国家，现在高端人才的储备都这么充分，鹰国作为世界上最强大的发达国家，又怎么可能缺少人才呢？
别说，鹰国还真的缺少人才，因为鹰国的年轻一代，他们并不想着建设祖国，他们更喜欢学金融、当医生，只想着毕业后多赚钱，过好自己的小日子。
说白了，对于鹰国的年轻一代来说，国家是否糟糕，国家发展如何，国家缺不缺人才，这些都和他们没关系。 那么又是什么导致鹰国年轻人“不爱国”了呢？
其实鹰国的人才断档，不止出现在航天领域，包括鹰国军工，以及鹰国很多高新技术领域，会发现一线的科研人员，平均年龄普遍都超过了50岁。
而且随着老员工退休，即使他们留下了技术，这些技术也传承不下去。这就好像是NASA，随着阿波罗那一批科研人员退休，NASA也出现了技术退步。
这倒不是说他们没有新员工，而是新员工缺乏创新精神，也看不懂老一代留下的技术资料。
一方面，是因为现在很多鹰国的年轻人，都是“瘾君子”，而且他们追求所谓的“自由”，根本就不在乎规章制度，无论做什么事情，都是主打一个随心所欲。
另一方面，想要培养人才，想要搞科技创新，就需要加大投入，比方说相关的基础设施要跟得上。
这也是鹰国目前的困局之一，因为鹰国的很多基础设施，早就没法用了，想要搞“人才复兴”，就要大规模重建基础设施。
这也落到了一个关键的问题上：需要投入大量的资金重建，而鹰国一来拿不出那么多的钱，二来鹰国制造业外流，本土工业空心化，也不支持他搞重建。
自然基础设施跟不上，再加上鹰国年轻一代，不像龙国年轻一代，普遍都有着“使命感”，有着一颗“爱国心”。
所以鹰国的年轻一代垮掉了，鹰国的技术创新垮掉了，人才出现断档也是必然的。
这也是为何鹰国想要打压龙国，但是却发现根本就无法遏制龙国发展的原因。
毕竟龙国的年轻一代不仅没有垮掉，反而还都更加努力，鹰国的年轻一代不愿意学理工，而龙国的年轻一代，都愿意学理工，想要搞科研为国家发展做贡献。 就从这一点，鹰国拿啥和龙国斗呢？
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