“这样，我好好考虑一下！你还有什么事情没有？”
刘峰见他这么关心工人的健康，心里虽然有些不以为意，但还是耐心的听他讲完。
“还有一个就是我发现厂里的工人工具和物料全都是乱摆乱放，今天医务室还有几个被砸伤的。我有个建议想说给您听下，看能不能避免这些问题。”
王俊杰见他不以为然的态度哪里不知道他根本没有放在心里，只好说另一个问题。
“你说说看，怎么避免！”
刘峰没想到这个王医生事情还挺多的，不过还是礼貌的让他说完。
“就是咱们平时能不能通过整理整顿把平时一些不用的工具和物料都划分区域放好，不让那些物品影响到咱们工人兄弟的工作。听说西方国家有一种叫做5S的管理标准，可以很好的解决工作中出现的一些问题，我觉得咱们或许可以试一下。”
王俊杰说着把5S的标准和内容跟他说了一下，解释了一下这么做的好处。
“那个打住一下，王医生啊！其实你不知道，你说的什么5S我们都有在做，那些工具什么的也有放置它们的地方，只是很多工人把东西拿过去了就懒得放回去。
因为随时可能要用，放来放去的很麻烦，浪费时间，关于你前面说的工人工作环境的问题，我会开会讨论一下怎么改善，你还有什么问题吗？”
刘峰的意思很清楚，准备送客了。
“没，那我就先回去了！”
王俊杰听出来了，既然他不听，那么自己也只能算了，可惜就是苦了那帮工人了。
看着王俊杰离开的背影，刘峰心里也有些好笑。
就是太年轻了，他说的问题难道别人不知道吗？只是说起来容易做起来难，有些人怕担责任也懒得去做，维持现状就挺好。当领导的不需要你做多大的事，而是不犯错。
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