不过在这方面，周鹏程肚子里面的干货可是不少的，他以前没事的时候就喜欢研究这些个东西。
如今，算是派上用场了。
周鹏程嗯了一声，然后继续道：“第二个方面呢，我认为是培养年轻干部调查研究的能力。正所谓没有调查就没有发言权，深入群众了解群众的需求，急难险重的任务的磨炼，都是需要有调查研究的能力的。”
“这一点上呢，我觉得你做的很好。现在很多干部坐在办公室，就自己可以知道天下事了。殊不知啊，从群众中来到群众中去，一向是我党的优良传统。你能考虑到这一方面，已经相当不错了。”
李老很是满意，就周鹏程目前说的这两点，他很满意。
这个时候的他，反而是对周鹏程更加的有兴趣了。
李老自然知道，周鹏程是汪老的干孙子，可他一直想不明白的是，以汪老的性格，怎么会突然收这么个干孙子呢？
这件事情，整个京城似乎都在猜测。
在外人看来，周鹏程绝对是野鸡变凤凰了。
李老虽有好奇心，但对于周鹏程这种级别的干部，他自然还是很难提得起兴趣的。
不过如今，他已经是来了一抹兴趣了。
当然，他对于周鹏程现在说出来的东西，也是不吝赞美之词的。
周鹏程道：“谢谢李老您的夸奖。”
“还有其他方面嘛？”李老笑着问道，“没有也没有关系。”
这个时候！
如果是一般人的话，自然的会选择不再继续，毕竟说这样的东西是有一定的风险的。
就像之前所说，说好了没事，说不好恐怕会担责任的。
甚至会让领导给你留下一个坏印象。
周鹏程犹豫了一下，还是道：“第三方面呢，我想的是，培养年轻干部的科学决策力。”
“如何培养？”李老直接问道。
“从组织层面来说的话，我觉得可以将年轻干部的教育培训工作纳入党校的体系之中，要让年轻干部知道如何科学的决策。当然了，也要因人而异，本着‘缺什么、补什么’的原则，迅速提升年轻干部的决策力！从个人角度来说的话，我觉得是需要不断加强自我学习和提升的速度，做事情要讲究方法，更要总结经验，提升能力！”
“是啊，不单单如此，老带新的工程也是不能停啊。老干部要学会传授经验给新干部，新干部也要调整思维，勇于挑战全新的时代啊。”李老微微一笑道。
“李老，您说的对。”周鹏程轻声道。
“还有其他的补充吗？”李老笑着道，能够在这么短的时间内总结出三点，而且说的头头是道。
这已经是让李老有些刮目相看了。
一旁的葛征奇道：“老领导，我觉得啊，鹏程同志能够总结出这几点，已经是相当的不错了啊。”
事实上！
葛征奇的意思也很明显，他这是在帮周鹏程。
因为如果接下来周鹏程说不出来的话，他认为自己在李老跟前这么说，也算是给了周鹏程一个台阶了。
“周鹏程同志，还有吗？”李老却再一次的问道。
“额，我个人认为还有一方面需要提升，处理应急突发能力的培养。”
“你能想到这一层啊，很不错。”李老依旧笑着道，“还有吗？”
周鹏程轻声道：“李老，目前我能想到的暂时就这些了，还请您批评指正。”
“批评谈不上，在你这个基础上呢，我想补充几点。首先补充的第一点呢，就是我觉得年轻干部一定要提升改革攻坚的这方面的能力！”
“越是有培养前途的干部，越是要具有改革攻坚的决心和能力，也越要放在改革攻坚的第一线去积累经验，增强处理复杂问题的能力，协调好各方矛盾，让党和人民满意！”
“至于我要补充的第二点，我想是要培养年轻干部在群众工作能力的提升。群众工作无小事啊，尤其是像你们在地方工作的同志，要时时刻刻把人民装在心中，绝对不能以为自己是所谓的官，拉远了与人民群众之间的距离。建立良好的群众基础的同时啊，也要解决群众的实际困难和问题。”
“另外，第三点，抓落实的能力啊，一定要培养和提升。面对纷繁复杂的工作啊，一定要有明确的目标和时间线，落实到位。另外，对于事项还需要跟踪跟评估，要把事情做扎实了。”
“今天我跟你提这个问题，你认为我的目的是什么？”
李老洋洋洒洒的说了一通，但是他补充的东西，也的确是十分的有深度。
周鹏程也是暗自佩服李老，能在自己的基础上随随便便就补充了这一点，而且是十分重要的几点。
说明了李老应该是专门研究过对于年轻干部的一种培养啊！
顶层设计，本就很重要。
看到这样的李老，周鹏程都十分的有信心了。
周鹏程听到了李老的问话，他也是想了想道：“李老，我个人觉得您问我这个问题，是想要让我们这些年轻干部多思考、多实践、多换位、多警示吧。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！